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河南省鄭州市石佛勞教所提高規范化管理效能

2019-10-13 20:50:30来源:励志吧0次阅读

  河南省郑州市石佛劳教所在深入开展规范化管理年活动中,以信息化建设为突破口, 积极探索以信息化技术助推规范化、精细化管理的新路子,规范劳教工作流程,拓展管理方式和手段,完善监督考核体系,全面提升规范化管理水平

  一、准确定位,积极推进信息化建设,该所搭建了以劳教系统信息为主,以各部门、管教大队为枢纽,以应用单元为终端,统一数据交换标准具有自主知识产权的 web劳教(戒毒)管理信息平台 该平台包括:警察精细化管理、劳教(戒毒)人员所政管理、教育矫治、生活卫生四个信息系统警察在执法实践中如遇到劳教工作各种业务管理问题,都可通过打开这个信息平台找到所需相关资料信息,从而为警察执法提供技术信息服务,提高警察执法质量和效率,提升单位整体工作水平

  二、确立 三化 目标,不断丰富完善信息化平台内涵,全面提高规范化管理效能在规范化管理中,该所确立 三化 目标,即达到分工专业化,手段信息化,行为规范化 一是达到分工专业化根据工作实际,对工作岗位进行专业化分类,同时明确岗位职责满足实施岗位专业化管理的考核要求二是达到手段信息化手段信息化就是场所在其管理工作中运用现代信息技术和通信技术,实现劳教执行事务与行政管理事务管理高效率、高质量、低成本的全新管理模式三是达到行为规范化行为规范化就是要做到:行为标准化、考核定量化、责权明确化、奖惩有据化、措施具体化

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