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职场心态多从自身找原因

2019-10-22 07:10:59来源:励志吧0次阅读

职场心态:多从自身找原因

地面上凸起一块石头。

狂人被绊倒后,不服气,爬起来又踢石头一脚,嗷的叫一声,二次受伤。

愚人被绊倒后,骂了一句就忘了,不久又被这块石头再绊了一跤。

常人被绊倒后,长了记性,再走到这里时,跳了过去。

智者被绊倒后,找了工具,把石头挖出来,把地给铺平了,拍拍身上土后,满意的走开了。

人的一生都会遇到许多绊脚的石头的,你是怎么办的呢?你是愿意做那自作自受的狂人还是做那得过且过的愚人?或者高明的如常人,常常自认为自己无比聪明,绕过一次困难的阻扰而事后却要次次绕过困难的阻碍呢?

其实我们的一生有太多不如意的事情。我们在职场当中也常常因为整个团队陷入消极当中而无法完全发挥我们的能力,不是因为我们不努力,而是环境太恶劣同事不配合、薪酬不合理、机制有问题、管理有问题,天天这有问题那有问题,就是自己没有问题,任务怎么这么多,公司搞绩效考核有什么意义?从来没有想过自己为什么业绩没有搞上去,长此以往下去,业绩就不理想,任务也完不成,信心开始受打击,于是等待自己的只有辞职!而有些人他是怎么认为的呢?同事配合、薪酬改善、体制健全、业绩提高、任务完成、信心满满等等。原因是他在配合的前期和同事和客户之间积极沟通,把一些可能遇到的情况提前做好准备,在遇到情况的时候就迎刃而解;将薪酬同以前的单位进行比较,的确较以前的待遇要好些,于是发誓今年一年好好做,不提待遇的问题;因为工作认真,所以他会在平时的时候养成一些良好的工作习惯,将自己的资料分类放置在自己的办公桌上,于是做起事情来得心应手,似乎没有什么体制不合理之处;因为自己的用心和表现,得到了领导和客户的肯定,领导很支持

,客户很满意,随之而来的就是业务的不断提高;业绩提高了,领导布置的任务也就完成了,换来的就是信心满满,等待而来的就是升职加薪。同样的环境为什么有两种截然不同的结果呢?原因就是我对事物本身看法的不同。

这里我想提个问题,当你遇到不顺心的事情,你是选择接受,还是选择反抗;你是选择与对方沟通,还是选择独自一人生闷气。选择接受的请举手;反抗的请举手;选择与对方沟通的请举手;生闷气的请举手。为什么你做这样的选择?由此可以看出,自己的选择和内心的思维导向有关系,你内心的潜意识让自己做出了选择,但潜意识和什么有关系呢?和你内心的态度有关系,你内心对事物的态度和看法决定了你遇到事情你潜意识的反应。

心态改变一生。人生并非是一种无奈,它完全可以通过我们自身的主观努力去把握和调控。我们自身的态度决定着人生航船的方向,也决定着我们生存的质量。所以在生活中,我们应该做智者,拿起自己的工具把这个石头挖出来,既方便了自己以后不被这个困难所阻扰,也方便了别人,何乐而不为呢!一个人若是一生都能保持良好的心态,他的人生之路就会越走越宽,生命也会更加精彩。

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